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(2019年5月)简述采用点数法对生产性岗位进行纵向分级的步骤和方法。
(2019年5月)简述采用点数法对生产性岗位进行纵向分级的步骤和方法。
考试题库
2022-08-02
27
问题
(2019年5月)简述采用点数法对生产性岗位进行纵向分级的步骤和方法。
选项
答案
解析
答:实施步骤与方法:
1.选择岗位评价要素。
2.建立岗位评价要素标准表。
(1)可根据岗位评价要素间相对重要程度高低,确定程度最低和最高要素,并赋予点数
(2)采用相对比较的方法,将其他诸要素指标与极限要素指标一一比较,以认定他们的相对位置,并赋予它们相对的点数
(3)将评价要素依程度高低分割为数个档次,每个档次都是等距(等差或等比)的。
3.按照评价要素标准对各岗位打分,并根据结果划分岗级。
4.根据各个岗位的岗级统一归入相应的岗等。经验判断法,基本点数换算法,交叉岗位换算法
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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