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在工作岗位分析的调查阶段,应灵活地运用( )等方法。A.访谈 B.问卷 C
在工作岗位分析的调查阶段,应灵活地运用( )等方法。A.访谈 B.问卷 C
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2022-08-02
52
问题
在工作岗位分析的调查阶段,应灵活地运用( )等方法。A.访谈B.问卷C.观察D.咨询E.小组集体讨论
选项
A.访谈
B.问卷
C.观察
D.咨询
E.小组集体讨论
答案
ABCE
解析
工作岗位分析的程序第二阶段:调查阶段
这一阶段主要任务是根据调查方案,对岗位进行认真细致的调查研究。在调查中,应灵活地运用访谈、问卷、观察、小组集体讨论等方法,广泛、深入地收集有关岗位的各种数据资料。例如,岗位的识别信息,岗位任务、责任、权限,岗位劳动负荷、疲劳与紧张状况,岗位员工任职资格条件、生理心理方面的要求、劳动条件与环境等。对各项调查事项的重要程度、发生频率(数)应详细记录。
故选A,B,C,E。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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