首页
登录
从业资格
(2019年5月)关于培训课程设计的表述,不正确的是( )。A.根本任务是满足
(2019年5月)关于培训课程设计的表述,不正确的是( )。A.根本任务是满足
admin
2022-08-02
33
问题
(2019年5月)关于培训课程设计的表述,不正确的是( )。A.根本任务是满足企业和学习者的需求B.基本要求是体现成年人的认知规律C.主要方法是人力资源开发理论与工具D.主要依据是现代系统理论基本原理
选项
A.根本任务是满足企业和学习者的需求
B.基本要求是体现成年人的认知规律
C.主要方法是人力资源开发理论与工具
D.主要依据是现代系统理论基本原理
答案
C
解析
培训课程设计的基本原则:
(一)培训课程设计的根本任务是满足企业与学习者的需求
(二)培训课程设计的基本要求是应体现成年人的认知规律
(三)培训课程设计的主要依据是现代系统理论的基本原理
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021883.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )是对企业各类岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和工作环境,以及
简述关键绩效指标设计的概念。
在设计岗位调查方案的过程中,能否正确确定( )直接关系到调查结果的完整性和准确
下列关于集体协商的表述,不正确的有( )。A.主要采取协商会议的形式 B.协
企业劳动关系调整信息系统设计中,信息收集与处理的内容不包括( )。A.信息提供
案例分析法又称( )。A.特别任务法 B.案例研究法 C.个案分析法 D
特别任务法的具体形式包括委员会或初级董事会和( )。A.解决部门的实际问题
研讨法的类型包括:以教师为中心的研讨和以学生为中心的研讨及( )。A.任务取向
( )是整个课程设计过程中的一个实质性阶段。A.课程实施 B.课程安排 C
下列关于企业薪酬体系设计的基本要求的说法正确的有( )。A.体现薪酬的基本职能
随机试题
AimlessnesshashardlybeentypicalofthepostwarJapanwhoseproductivity
[audioFiles]2016m4x/audio_ezfj_356_20164[/audioFiles]TheDragon龙Whenmany
Youcouldfillastorewithalltheenergydrinksnowavailable.Theypromi
下列项目中,可能影响事业结余的有()。A.事业收入 B.上级补助收入
唯物辩证法的总特征是( )A.物质和运动相统一的观点 B.认识和实践相统一的
《中国药典》采用什么方法来控制硫酸阿托品中莨菪碱的限量A.折光率B.黏度C.pH
属于构支架全面巡视在例行巡视基础上增加的内容是(____)。无变形、倾斜,无严重
早期膝关节单纯性滑膜结核的治疗首选 A.局部制动B.局部注射C.病灶清除
目前,国际上通行的银行统一评级制度即“骆驼评级制度(CAMELS)”中的L代表的
关于气体绝缘金属封闭开关设备(GIS)配电装置,下列哪个位置不宜设置独立的隔离开
最新回复
(
0
)