企业劳动关系调整信息系统设计中,信息收集与处理的内容不包括（　　）。A.信息提供

考试题库2022-08-02 50

问题企业劳动关系调整信息系统设计中,信息收集与处理的内容不包括（　　）。A.信息提供B.信息收集C.检查核对D.信息加工

选项 A.信息提供
B.信息收集
C.检查核对
D.信息加工

答案 A

解析企业劳动关系调整信息系统的设计主要包括信息需求分析、信息收集与处理和信息提供。其中,信息收集与处理的内容包括:①信息收集。直接从信息发生源获取信息或从系统外接收信息。②检查核对。信息收集过程中,要对信息进行检查、核对,剔除可能存在的错误,确定信息来源的可靠性和内容的真实性。③信息加工。按照规定的方法和要求对信息进行加工整理,建立存储检索系统。④传输。明确规定信息传输渠道、信息传输载体和传输时间。

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三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

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社区资源链接的方式主要有（）。A.资源增值 B.资源配置 C.资源调整

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作为服务价值理念和学科理论的最终表现和落实，企业社会工作的常用技术围绕职工的不同

在企业社会工作中，社工小杜所在的企业中一名职工在职业中出现与企业相关部门或人员的

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[originaltext]Mr.Fosterstartedhispublishingbusinesswithonlyonemaga

与宏观经济相对应的微观经济是指各个生产者和(　)的经济活动。A:消费者 B:

证券交易所会员代表应当履行的职责有（）。 A.办理证券交易所会员资格、席位、

机动车维修价格由工时费、()和外加工费构成。A:材料费 B:专项费用 C:事

属于路基边坡坡面防护有（）。A.植物防护 B.骨架植物防护 C.圬工防护

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