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简述关键绩效指标设计的概念。
简述关键绩效指标设计的概念。
练习题库
2022-08-02
40
问题
简述关键绩效指标设计的概念。
选项
答案
解析
关键绩效指标设计:关键绩效指标来自组织战略和经营规划,是对企业发展具有重要影响的指标。这类指标的设计需要有高层管理者的参与,根据组织战略逐级制定。常见的关键绩效指标设计方法有目标管理、标杆管理、KPI和平衡计分卡。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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