首页
登录
从业资格
关于头脑风暴法的表述,正确的有( )A.通过“神侃”找到解决问题的方法 B.相
关于头脑风暴法的表述,正确的有( )A.通过“神侃”找到解决问题的方法 B.相
免费题库
2022-08-02
49
问题
关于头脑风暴法的表述,正确的有( )A.通过“神侃”找到解决问题的方法B.相比较而言,该方法更强调产生想法的数量C.讨论过程更强调团队合作精神D.目的在于寻找新的和异想天开的解决难题的方法E.与座谈讨论法的形式类似
选项
A.通过“神侃”找到解决问题的方法
B.相比较而言,该方法更强调产生想法的数量
C.讨论过程更强调团队合作精神
D.目的在于寻找新的和异想天开的解决难题的方法
E.与座谈讨论法的形式类似
答案
ABCDE
解析
头脑风暴法是最负盛名的促进创造力的技法之一,这种方法的目的是:寻求新的和异想天开的解决自己所面临难题的途径与方法。在使用“头脑风暴法”进行集体讨论时,应遵守以下四个基本原则:
(1)任何时候都不批评别人的想法;(2)思想愈激进愈开放愈好;(3)强调产生想法的数量;(4)鼓励别人改进想法。
头脑风暴法出现以后,受到社会的普遍关注,被人们广泛地接受,并在各自的实际工作中推广应用,其根本原因在于本方法更加强调团队合作的精神和发挥集体的力量。
本方法与上述的座谈讨论法在形式上非常相似,不过它更强调聚集团体的优势,集中大家的聪明才智,启发人们的创新思维,通过“神侃”找出解决难题的办法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021701.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于集体合同的表述,不正确的是( )。A.集体合同的法律效力等同于劳动合同
ST法称为( )。A.塑造训练法 B.管理者训练法 C.头脑风暴训练法
用于岗位评价的方法包括( )。A.排序法 B.岗位归类法 C.要素计点法
头脑风暴法的操作要点不含( )。A.保证参加者在一起 B.只规定一个主题
要素比较法的具体步骤是( )。A.通过各种方法获取岗位评价所需信息 B.确定
头脑风暴法又称研讨会法、讨论培训法或( )。A.模拟训练法 B.敏感性训练法
以下关于参与式培训方法的主要特征说法错误的是( )。A.每个培训对象积极参与培
市场薪酬调查数据的分析方法包括( )。A.数据排列法 B.频率分析法 C.
薪酬市场调查的主要方法是( )。A.问卷调查法 B.面谈调查法 C.文献收
( )是指在教师引导下,学员围绕某一个或某几个主题进行交流,相互启发的培训方法
随机试题
Whatisthelecturemainlyabout?[br]Whatevidenceindicatedthatbananaswere
[originaltext]W:I’dliketosendthisparceltoNewYork.Howmuchwillitbe?
Allthings,theplannedmeetingwillhavetobeputoff.A、consideredB、are
厥证的主要病机为A.情志内伤,七情刺激 B.体虚劳倦,元气素虚 C.亡血失津
根据下图回答下列各题 2004年世界各国(地区)GDP总值排名(按2004
采用微量淋巴细胞毒试验,使用抗HLA-DR血清或抗HLA-DQ血清进行定型,使用
子宫颈癌的好发部位是()。A.宫颈阴道部 B.宫颈鳞-柱状上皮交界处 C.子
标的资产支付收益对期权价格的影响,主要是指()对股票期权和股票价格指数期权价格
和意志果断性相反的品质是()。 (A)受暗示性(B)优柔寡断 (C)虎头
关于TFⅡD的叙述,下列哪项是正确的A、是惟一能与TATA盒结合的转录因子 B
最新回复
(
0
)