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绩效考评方法在实际应用中,可能出现的偏误有( )A.分布误差 B.自我中心效应
绩效考评方法在实际应用中,可能出现的偏误有( )A.分布误差 B.自我中心效应
免费题库
2022-08-02
25
问题
绩效考评方法在实际应用中,可能出现的偏误有( )A.分布误差B.自我中心效应C.个人偏见D.优先和近期效应E.蝴蝶效应
选项
A.分布误差
B.自我中心效应
C.个人偏见
D.优先和近期效应
E.蝴蝶效应
答案
ABCD
解析
绩效考评的正确性、可靠性和有效性,主要受到以下各种问题的制约和影响:
(一)分布误差
(二)晕轮误差
(三)个人偏见
(四)优先和近期效应
(五)自我中心效应
(六)后继效应
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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