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(2017年11月) 绩效薪酬制的主要形式有()A.岗位薪酬制 B.薪点薪酬制
(2017年11月) 绩效薪酬制的主要形式有()A.岗位薪酬制 B.薪点薪酬制
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2022-08-02
36
问题
(2017年11月) 绩效薪酬制的主要形式有()A.岗位薪酬制B.薪点薪酬制C.技能薪酬制D.提成薪酬制E.计件薪酬制
选项
A.岗位薪酬制
B.薪点薪酬制
C.技能薪酬制
D.提成薪酬制
E.计件薪酬制
答案
DE
解析
现在企业主要的绩效薪酬形式有:(1)计件薪酬制(计件工资制)。(2)佣金制(提成制)。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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