首页
登录
从业资格
(2016年5月)结果主导型的绩效考评的优点是()A.操作简单,能够激励员工提高
(2016年5月)结果主导型的绩效考评的优点是()A.操作简单,能够激励员工提高
admin
2022-08-02
49
问题
(2016年5月)结果主导型的绩效考评的优点是()A.操作简单,能够激励员工提高技能B.开发成本小C.实施成本低廉D.反馈功能好
选项
A.操作简单,能够激励员工提高技能
B.开发成本小
C.实施成本低廉
D.反馈功能好
答案
C
解析
结果主导型绩效考评的优点是实施成本低廉。A项属于品质主导型绩效考评的优点:B、D两项属于行为主导型绩效考评的优点。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021375.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于市场薪酬调查的作用是说法错误的是( )。A.为企业调整员工的薪酬水平奠
在企业员工工资总额管理中,可以采用( )方法推算合理的工资总额。A.工资总额与
在设计绩效奖时要注意的事项是( )。A.绩效标准要明确、合理 B.达到某一绩
薪酬在运用过程中具体表现的职能为( )。A.补偿职能 B.激励职能 C.调
由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评可分为( )。A.品质主
以下关于目标管理法的说法正确的有( )。A.直接反映员工的工作内容 B.很少
(?)是指一个组织针对所有员工所提供的服务来确定他们应当得到的薪酬总额以及薪酬结
下列关于行为锚定等级评价法的考评体系说法正确的是( )。A.对员工绩效的考量更
( )是指在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结
薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道,体现了( )。A.员工价值观
随机试题
A.factB.continuouslyC.ignoreD.whenE.muchF.showsG.prevented
Signhasbecomeascientifichot【C1】________.Onlyinthepast20yearshav
OnthedaytheDailyExpressannounces:"Thesecrettowhyhumansgrowol
离开地面一定深度单独建筑、不能与地上建筑物联为一体的地下建筑物,其土地权利可确定
患者,女性,42岁。因“消瘦、烦躁3个月”主诉入院,入院诊断为甲状腺功能亢进。若
4、对无法进行直接验电的设备、高压直流输电设备和雨雪天气时的户外设备,可以进行间
可别小瞧了那些在路边沉默而低调的野生果树,它们是大自然赋予我们的珍贵自然遗产。自
高才、李一、曾平各出资40万元,拟设立“鄂汉食品有限公司”。高才手头只有30万元
《社会保险法》从我国基本国情和社会主义初级阶段的实际出发,在政府主导的社会保险制
男性患者,39岁,反复肉眼血尿2月,IVP见左肾盂内有不规则充盈缺损,膀胱镜检见
最新回复
(
0
)