在设计绩效奖时要注意的事项是(  )。A.绩效标准要明确、合理 B.达到某一绩

资格题库2022-08-02  57

问题 在设计绩效奖时要注意的事项是(  )。A.绩效标准要明确、合理B.达到某一绩效标准后的奖金要一致C.以递增方法设立奖金,鼓励员工不断提高绩效D.奖金的金额应该较低E.奖金的范围应该尽量广泛

选项 A.绩效标准要明确、合理
B.达到某一绩效标准后的奖金要一致
C.以递增方法设立奖金,鼓励员工不断提高绩效
D.奖金的金额应该较低
E.奖金的范围应该尽量广泛

答案 ABC

解析 绩效奖是指由于员工达到某一绩效,企业为了激励员工这种行为而支付的奖金。
在设计绩效奖时要注意以下事项:
(1)绩效标准要明确、合理。
(2)达到某一绩效标准后的奖金要一致,即任何人达到这一绩效标准后均应该获得相同的奖金。
(3)以递增方法设立奖金,鼓励员工不断提高绩效。例如,完成绩效120%,绩效奖金为多余部分(20%)的1%;完成绩效150%,绩效奖金为多余部分(50%)的2%。
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