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在企业员工工资总额管理中，可以采用（ ）方法推算合理的工资总额。A.工资总额与
在企业员工工资总额管理中，可以采用（ ）方法推算合理的工资总额。A.工资总额与
练习题库
2022-08-02
64
问题
在企业员工工资总额管理中，可以采用（ ）方法推算合理的工资总额。A.工资总额与销售额比B.盈亏平衡点C.概率加权D.工资总额占附加值比例E.成本—收益
选项
A.工资总额与销售额比
B.盈亏平衡点
C.概率加权
D.工资总额占附加值比例
E.成本—收益
答案
ABD
解析
企业应首先确定合理的工资总额需要考虑的因素，如企业的支付能力、员工的生活费用、市场薪酬水平以及员工现有薪酬状况等，然后计算合理的工资总额，可以采用工资总额与销售额比的方法、盈亏平衡点的方法、工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额。
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本试题收录于：
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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