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( )是指在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结
( )是指在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结
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2022-08-02
64
问题
( )是指在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。A.薪酬制度B.薪酬计划C.薪酬管理D.薪酬实施
选项
A.薪酬制度
B.薪酬计划
C.薪酬管理
D.薪酬实施
答案
C
解析
薪酬管理是指在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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