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(2019年11月) 以下不符合提取关键绩效指标的方法是( )。A.目标分解
(2019年11月) 以下不符合提取关键绩效指标的方法是( )。A.目标分解
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2022-08-02
22
问题
(2019年11月) 以下不符合提取关键绩效指标的方法是( )。A.目标分解法B.关键分析法C.标杆基准法D.关键目标法
选项
A.目标分解法
B.关键分析法
C.标杆基准法
D.关键目标法
答案
D
解析
提取关键绩效指标的方法:①目标分解法;②关键分析法;③标杆基准法。
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本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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