首页
登录
从业资格
(2017年11月) 管理人员培训需求的相关信息,无法从( )中获得。A.人
(2017年11月) 管理人员培训需求的相关信息,无法从( )中获得。A.人
免费题库
2022-08-02
33
问题
(2017年11月) 管理人员培训需求的相关信息,无法从( )中获得。A.人员与绩效分析B.岗位与薪酬分析C.工作与任务分析D.战略与环境分析
选项
A.人员与绩效分析
B.岗位与薪酬分析
C.工作与任务分析
D.战略与环境分析
答案
B
解析
管理人员的培训需求分析,可围绕战略与环境分析、工作与任务分析以及人员与绩效分析三个方面展开。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021275.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于目标管理法的说法错误的是( )A.评价标准可间接反映员工的工作内容
行为主导型的考评方法不太适合对( )工作岗位人员的考评。A.管理性 B.事务
工资总额的管理方法,首先确定合理的工资总额需要考虑的因素,如( )等。A.企业
( )体现了现代管理的哲学思想,是领导者与下属之间双向互动的过程。A.绩效标准
比较适合对从事科研,教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是( )。A.目标管理
薪酬制度建立起来后,保证公司发展战略的实现应( )。A.密切关注薪酬日常管理中
企业薪酬管理的基本目标是( )。A.保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性,吸引并留
下列属于薪酬管理制度的类别的是( )。A.工资制度 B.红利制度 C.奖励
直接指标法对于非管理人员的衡量指标包括( )。A.生产率 B.工作数量 C
行为主导型适合对( )的工作进行考评。A.管理性 B.事务性 C.接待性
随机试题
Largecompaniesneedawaytoreachthesavingsofthepublicatlarge.The
《消防法》规定,( )必须设置在城市的边缘或者相对独立的安全地带。A.生产易燃易
通信网接通的任意性与快速性是指网内的一个用户应能快速地接通网内任一其他用户。影响
A.70型肠道病毒 B.腺病毒8、19、29、37型 C.柯萨奇病毒A24型
A. B. C. D.
广义的投射技术是指那些把真正的测评目的加以( )的一切间接测评技术。A.隐藏
尿激酶属于( )。A.促凝血药 B.抗血小板药 C.抗贫血药 D.纤维蛋
下列关于确定各单项履约义务交易价格的表述中,错误的是()。A.企业代第三方收取
女性,3岁,出生时曾接种卡介苗,2岁时PPD试验注射部位硬节为5mm×6mm,最
某一结构构件截面尺寸不足,或材料强度不足,影响结构承载力,但按实际情况进行复核验
最新回复
(
0
)