行为主导型的考评方法不太适合对（　　）工作岗位人员的考评。A.管理性 B.事务

最全题库2022-08-02 79

问题行为主导型的考评方法不太适合对（　　）工作岗位人员的考评。A.管理性B.事务性C.操作性D.人际接触和交往频繁的

选项 A.管理性
B.事务性
C.操作性
D.人际接触和交往频繁的

答案 C

解析行为主导型适合于对管理性、事务性工作进行考评，特别是对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1031249.html

本试题收录于：三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)