首页
登录
从业资格
企业薪酬管理的基本目标是( )。A.保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性,吸引并留
企业薪酬管理的基本目标是( )。A.保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性,吸引并留
练习题库
2022-08-02
79
问题
企业薪酬管理的基本目标是( )。A.保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性,吸引并留住优秀人才B.对各类员工的贡献给予充分肯定,使员工及时地得到相应的回报C.合理控制企业人工成本,提高劳动生产效率,增强企业产品的竞争力D.通过薪酬激励机制的确立,将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起,促进公司与员工结成利益关系共同体,谋求员工与企业的共同发展E.最大限度地发挥员工的主观积极性
选项
A.保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性,吸引并留住优秀人才
B.对各类员工的贡献给予充分肯定,使员工及时地得到相应的回报
C.合理控制企业人工成本,提高劳动生产效率,增强企业产品的竞争力
D.通过薪酬激励机制的确立,将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起,促进公司与员工结成利益关系共同体,谋求员工与企业的共同发展
E.最大限度地发挥员工的主观积极性
答案
ABCD
解析
企业薪酬管理的基本目标:
1.保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性,吸引并留住优秀人才。
2.对各类员工的贡献给予充分肯定,使员工及时地得到相应的回报。
3.合理控制企业人工成本,提高劳动生产效率,增强企业产品的竞争力。
4.通过薪酬激励机制的确立,将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起,促进公司与员工结成利益关系共同体,谋求员工与企业的共同发展。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1031237.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2021年真题)新冠肺炎疫情防控期间,某养老院实行封闭管理,老人与外界的交流受
(2021年真题)小明是初中三年级学生,他的目标是考生一个好高中。虽然小明的学习
某机构为实现家庭零暴力的目标,实施了一系列的干预服务。下列做法中对受暴妇女没有帮
企业社会工作关爱困难群体,向困难群体提供(),反映了以人为本的价值理念,体现了
企业社会工作的一个突出功能就是(),推动实现从业人员的全面发展。A.促进企业良
工伤事故赔付,劳动保护与保险问题,工资拖欠与克扣等问题处理中的协助。属于针对企业
下列不属于企业社会工作者在介入职工的服务时承担的角色的是()。A.咨询辅导者
下列关于企业社会工作的理解错误的是()。A.企业社会工作的提供者是专业社会工作者
楼宇中小企业(竖起来的社区)或工业开发区的中小企业中的职工普遍感觉交友困难,属于
小林是新进职工,进入企业后由于对工作环境不熟悉,工作进度有些赶不上,这让小林非常
随机试题
Thisreflectstheprioritybeingattachedtoeconomicoverpoliticalactivity,p
WhichofthefollowingisNOTVera’stipforfindinganewjob?[br][originalt
ChooseTHREEletters,A-G.WhichTHREEfactorsshouldthestudentconsiderwhile
BydrawingontheWorldBank’sprojectionsofsocioeconomicdevelopmentove
Democracyisnotanewconception.TheancientAthenians【M1】______hadademocr
TheAncientGreekOlympicsToday’sOlympicGamesa
应认定为"对人体健康造成严重危害"的是A.生产、销售的假药被使用后,造成重度残疾
性传播性疾病的英文缩写为下列哪项A.PSTT B.CIN C.STD D.
B第一步,本题考查非整数数列中的分数数列。 第二步,分数数列考虑反约分,原数列化为,分子是公比为3的等比数列,下一项为243×3=729;分母是公差为2的等差
慢波睡眠的特征包括A.多梦 B.生长激素分泌明显增加 C.眼球快速运动 D
最新回复
(
0
)