2. 从业资格
  3. (2016年11月) 编制管理人员培训开发计划，应坚持以（　　）为中心。A.服务

(2016年11月) 编制管理人员培训开发计划，应坚持以（　　）为中心。A.服务

练习题库2022-08-02  58
问题 (2016年11月) 编制管理人员培训开发计划，应坚持以（　　）为中心。A.服务培训对象B.培训需求分析C.确定培训目标D.培训实施和效果评估
选项 A.服务培训对象
B.培训需求分析
C.确定培训目标
D.培训实施和效果评估
答案 A
解析 管理人员培训开发计划的编制：1、以服务培训对象为中心2、以需求驱动培训3、根据培训需求，确定培训计划，确定培训目标和任务4、在制订培训计划和基础上组织实施与评估5、完善培训激励约束机制，促进培训成果转化。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021274.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)