2. 从业资格
  3. 完善企业薪酬制度设计是企业薪酬管理的一项重要任务，包括（　　）。A.薪酬结构设计

完善企业薪酬制度设计是企业薪酬管理的一项重要任务，包括（　　）。A.薪酬结构设计

最全题库2022-08-02  56
问题 完善企业薪酬制度设计是企业薪酬管理的一项重要任务，包括（　　）。A.薪酬结构设计B.确定并调整不同员工薪酬项目的构成C.确定调整各薪酬项目所占的比例D.薪酬等级标准设计和薪酬支付形式设计E.确定薪酬计算的基础
选项 A.薪酬结构设计
B.确定并调整不同员工薪酬项目的构成
C.确定调整各薪酬项目所占的比例
D.薪酬等级标准设计和薪酬支付形式设计
E.确定薪酬计算的基础
答案 ABCDE
解析 完善企业薪酬制度设计是企业薪酬管理的一项重要任务，包括薪酬结构设计，即确定并调整不同员工薪酬项目的构成，以及各薪酬项目所占的比例，还包括薪酬等级标准设计和薪酬支付形式设计，即确定薪酬计算的基础。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1031240.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)