首页
登录
从业资格
(2016年5月)可以通过受训者与有经验的管理人员共同工作和管理人员对受训者的特
(2016年5月)可以通过受训者与有经验的管理人员共同工作和管理人员对受训者的特
练习题库
2022-08-02
110
问题
(2016年5月)可以通过受训者与有经验的管理人员共同工作和管理人员对受训者的特别关注,从而拓展受训者的思维,增加他们的管理经验的方法是() 。A.职务轮换B.临时提升C.短期培训D.设立副职
选项
A.职务轮换
B.临时提升
C.短期培训
D.设立副职
答案
D
解析
设立副职可以通过受训者与有经验的管理人员共同工作和管理人员对受训者的特别关注,从而拓展受训者的思维,增加他们的管理经验。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021271.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业员工薪酬管理的基本目标包括( )A.保证薪酬具有竞争性 B.吸引并留住优
运用( )时,需要加强企业基础管理,建立健全各种原始记录,特别是一线人员的统计
起草单项工资管理制度的工作程序包括( )。A.准确标明制度的名称 B.明确界
薪酬日常管理工作具体包括的内容是( )。A.开展薪酬市场调查,统计分析调查结果
工资总额的管理方法,首先确定合理的工资总额需要考虑的因素,如( )等。A.企业
薪酬制度建立起来后,保证公司发展战略的实现应( )。A.密切关注薪酬日常管理中
企业薪酬管理的基本目标是( )。A.保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性,吸引并留
行为锚定等级评价法具体工作步骤是( )。A.进行岗位分析,获取本岗位的关键事件
行为主导型适合对( )的工作进行考评。A.管理性 B.事务性 C.接待性
薪酬管理制度的实质是薪酬体系的制度化产物,它是让员工和雇主都满意的有关薪酬体系的
随机试题
【B1】[br]【B2】A、I,HenryandTomB、Tom,IandHenryC、Henry,TomandID、Henry,
Ifyouarefeelingsotired,perhapsalittlesleepwould_____.A、actB、helpC、se
某小(1)型水利水电工程为依法必须招标的政府投资项目。工程主要建设内容为土方开挖
在超高压远距离输电线路中,防止电晕的措施是()。A.线路串联电抗器 B.线路
下列有关扭伤的针灸辨证论治的叙述,不正确的是()A.扭伤多为关节伤筋,属经
共用题干 WanttoBe100?ListentoThese5
某弱酸性药物pK=4.4,其在胃液(pH=1.4)中的解离度约A.0.5 B.
真核生物的mRNA结构包括( )。A.TATA盒 B.5′-末端7甲基鸟嘌呤
半解剖式人工牙的牙尖斜度为A.00 B.100左右 B.20。左右 D.3
(2016年真题)关于基坑土石方工程采用轻型井点降水,说法正确的是( )。
最新回复
(
0
)