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(2017年5月) ( )课程设计的主要目的是解决“适”的问题,即要适应外
(2017年5月) ( )课程设计的主要目的是解决“适”的问题,即要适应外
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2022-08-02
64
问题
(2017年5月) ( )课程设计的主要目的是解决“适”的问题,即要适应外部环境变化.A.思维培训B.知识培训C.观念培训D.技能培训
选项
A.思维培训
B.知识培训
C.观念培训
D.技能培训
答案
C
解析
观念培训的主要任务是使参训者持有的与外界环境不适应的观念得到改变。课程设计的主要目标是要解决适”的问题。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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