(2017年11月)培训课程设计的本质目标是( )A.进行人力资源开发 B.

考试题库2022-08-02 20

问题 (2017年11月)培训课程设计的本质目标是( )A.进行人力资源开发B.体现现代系统理论基本原理C.满足企业员工需求D.体现成年人的认知规律

选项 A.进行人力资源开发
B.体现现代系统理论基本原理
C.满足企业员工需求
D.体现成年人的认知规律

答案 A

解析培训课程设计的本质目标是为了进行人力资源开发。培训是人力资源开发三个主要组成部分之一，这三个组成部分是职业开发、培训与组织发展。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021250.html

二级人力理论和专业和综合评审

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)