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(2017年11月)培训课程设计的本质目标是( )A.进行人力资源开发 B.
(2017年11月)培训课程设计的本质目标是( )A.进行人力资源开发 B.
考试题库
2022-08-02
44
问题
(2017年11月)培训课程设计的本质目标是( )A.进行人力资源开发B.体现现代系统理论基本原理C.满足企业员工需求D.体现成年人的认知规律
选项
A.进行人力资源开发
B.体现现代系统理论基本原理
C.满足企业员工需求
D.体现成年人的认知规律
答案
A
解析
培训课程设计的本质目标是为了进行人力资源开发。培训是人力资源开发三个主要组成部分之一,这三个组成部分是职业开发、培训与组织发展。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021250.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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