首页
登录
从业资格
(2015年5月)课程设计程序包括( )等工作内容A.课程决策 B.课程设计
(2015年5月)课程设计程序包括( )等工作内容A.课程决策 B.课程设计
考试题库
2022-08-02
49
问题
(2015年5月)课程设计程序包括( )等工作内容A.课程决策 B.课程设计C.课程改进 D.课程评价E.课程宣讲
选项
A.课程决策
B.课程设计
C.课程改进
D.课程评价
E.课程宣讲
答案
ABCD
解析
课程设计的程序可分为课程决策、课程设计、课程改进和课程评价四个部分。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021243.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
完善企业薪酬制度设计是企业薪酬管理的一项重要任务,包括( )。A.薪酬结构设计
薪酬制度设计主要是指( )等。A.薪酬策略设计 B.薪酬体系设计 C.薪酬
下列选项中属于薪酬体系设计前期准备工作的是( )。A.明确企业的价值观和经营理
由于企业单位的主客观环境和条件的不同,企业可以因地制宜、因人制宜、因时制宜,设计
薪酬制度体现为企业( )、任务和手段的选择。A.对薪酬管理的设计政策 B.对
“自上而下”的绩效考评程序包括( )。A.考评方法的再审核 B.对单位绩效进
绩效考评标准的设计原则主要有( )。A.定量准确的原则 B.先进合理的原则
有关绩效指标体系设计的合理性要求说法正确的是( )。A.准确反映考评对象的绩效
企业培训涉及到两个培训主体,即( )。A.企业和决策者 B.企业和管理者
有关绩效管理委员会说法不正确的是( )。A.负责绩效管理体系的总体设计和重大事
随机试题
I’llstartmylecturebytellingyoua【B1】______.Ayoungwomanfrom【B2】____
“有一个人,终生在寻求生活的意义,直到最后,他才明白,人生的真谛实质是十分简单,就只是自食其力。”星星在很高很远的天上一闪一闪,端丽忽然想哭,
Forthispart,youareallowed30minutestowriteashortessayonthetopi
[originaltext]M:Hello.InternationalFriendsClub.CanIhelpyou?W:Oh,hell
Toronto’sthirdCityHall,nowknownasOldCityHall,wasdesignedbyEdwar
Whichistrueaboutthespeaker’simplication?[br][originaltext]HadIknowny
Onlyunderspecialcircumstances________________(允许新生参加补考).arefreshmenpermi
A.1.8 B.2.6 C.3.5 D.4.3
患者男性,58岁,银屑病4年,加重3天,查体见四肢伸侧及背部雨滴状红斑丘疹,色鲜
滴眼剂的质量要求中,与注射剂的不同的是A:无菌 B:有一定的pH C:与泪液
最新回复
(
0
)