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(2015年11月)在选拔具有较高人际沟通能力的员工时,宜采用( )的方法。A
(2015年11月)在选拔具有较高人际沟通能力的员工时,宜采用( )的方法。A
考试题库
2022-08-02
40
问题
(2015年11月)在选拔具有较高人际沟通能力的员工时,宜采用( )的方法。A.案例分析B.公文筐测验C.闭卷笔试D.无领导小组讨论
选项
A.案例分析
B.公文筐测验
C.闭卷笔试
D.无领导小组讨论
答案
D
解析
无领导小组讨论适用于那些经常需要人际沟通的岗位员工的选拔,如人力资源部主管、销售部经理等。
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本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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