(2017年11月) 引起员工素质测评结果误差的原因包括()A.近因误差 B.

最全题库2022-08-02 56

问题 (2017年11月) 引起员工素质测评结果误差的原因包括()A.近因误差B.测评参照标准不明确C.测评指标体系不明确D.模糊效应E.感情效应

选项 A.近因误差
B.测评参照标准不明确
C.测评指标体系不明确
D.模糊效应
E.感情效应

答案 ABCE

解析引起员工素质测评结果误差的原因包括：(1)测评的指标体系和参照标准不够明确。(2)晕轮效应。(3)近因误差。(4)感情效应。(5)参评人员训练不足。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021158.html

二级人力理论和专业和综合评审

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)