首页
登录
从业资格
在绩效申诉处理中，为了能够切实保证绩效申诉切实有效，人力资源部在接到员工的申诉后
在绩效申诉处理中，为了能够切实保证绩效申诉切实有效，人力资源部在接到员工的申诉后
题库
2022-08-02
91
问题
在绩效申诉处理中，为了能够切实保证绩效申诉切实有效，人力资源部在接到员工的申诉后，需在（ ）作出答复。A.15个工作日内B.10个工作日内C.一定期限内D.1个星期内
选项
A.15个工作日内
B.10个工作日内
C.一定期限内
D.1个星期内
答案
C
解析
人力资源部在接到员工的申诉后，需在一定期限内作出答复。人力资源部经理根据了解到的实际情况和公司制度，出具第三方解决意见与考核人面谈解释原因，并在员工申诉表上签署意见。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1031117.html
本试题收录于：
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
社会工作者小刘在某工业园区开展企业社会工作服务时了解到，有的工厂没有向员工提供足
某社会工作服务机构进行自我评估时发现，机构有关女员工产假等方面的制度不健全，遂根
（2020年真题）社会工作者小刘在某企业调研时发现，部分青年员工工作积极性不高，
社会工作者小刘在某企业调研时发现，部分青年员工工作积极性不高，对学习新技术缺乏热
企业社会工作者小郑拟为新入职的员工开展环境适应支持小组，以协助他们应对入职压力，
（2019年真题）社会工作者小英了解到，某企业部分员工对如何与青春期的子女沟通感
（2016年真题）某企业最近安全事故频发，调查发现，其原因是员工对工作过程中存在
（2016年真题）某企业社会工作者为员工策划了幼儿照顾、家庭和婚姻辅导及闲暇娱乐
（2015年真题）某企业有相当数量的新员工对企业没有归属感，缺乏人生目标，工作动
某工业园区发展多年后，大批员工子女陆续到了入园入学的年龄，但因工业园区周边教育资
随机试题
[originaltext]Whyistheclientsoupset?(A)Perhaps,butIdon’thavethetim
ThingstobeTaughtinEverySchoolⅠ.Introduction:Importanceofstude
[img]2016m3x/ct_eyyjsbz2014j_eyyjsbreadd_0360_20163[/img]It’snoteasytou
Thewayinwhichpeopleusesocialspacereflectstheirsocialrelationships
《民法典》规定，法律规定权利作为物权（）的，依照其法律规定。A.主体 B
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前
根据《行政强制法》的规定，下列关于查封、扣押的说法中正确的有（ ）。A.对查封、
A. B. C. D.不定
男，40岁。车祸外伤后10小时，当时无昏迷。入院时查体：神志清楚，答话切题，右侧
按照建设工程监理规范的要求，监理工程师对建设工程实施监理时，采用（）等方式
最新回复
(
0
)
