(2016年5月)员工素质测评标准体系中，常模参照性标准通常是() 。A.客观的

最全题库2022-08-02 72

问题 (2016年5月)员工素质测评标准体系中，常模参照性标准通常是() 。A.客观的、绝对的B.客观的、相对的C.主观的、绝对的D.主观的、相对的

选项 A.客观的、绝对的
B.客观的、相对的
C.主观的、绝对的
D.主观的、相对的

答案 D

解析常模参照性指标体系是对测评客体外延的比较而形成的测评标准体系。效标参照性标准体系与测评客体本身无关，而常模参照性指标体系则与测评客体直接相关。国家公务员的选拔标准是属于常模参照性标准的，这里的选拔标准不是客观的、绝对的，而是主观的、相对的。

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(2016年5月)员工素质测评标准体系中，常模参照性标准通常是() 。A.客观的

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企业人力资源管理师

以下关于实行岗位薪酬体系的企业的要求说法错误的是（　　）。A.岗位说明书清楚明晰

企业生产经营特点和（　　）也影响企业薪酬管理。A.员工要求 B.员工特点 C

（　　）的具体内容包括薪酬的决定标准、薪酬的支付结构、薪酬的管理机制。A.薪酬战

偏紧误差产生的原因是（　　）。A.评定标准过高 B.惩罚那些难以对付不服管理的

在绩效申诉处理中，为了能够切实保证绩效申诉切实有效，人力资源部在接到员工的申诉后

企业培训制度的基本内容不包括（　　）A.制定员工培训制度的依据 B.实施员工培

起草或修订企业员工的培训制度时，应体现的要求不包括（　　）。A.培训制度的战略性

先确定上级部门的绩效结果，然后对员工的绩效进行评价的考评程序是（　　）。A.“自

（　　）即被考评对象的基本信息，包括员工的姓名、职位、所在部门等。A.发约人信息

对于不同类型的指标，可采用哪些方法来设定绩效考评标准？（　　）A.加减赋值法

Thevaluesoftheprojectshouldbekeptinmindforallteammembersbecauseth

[originaltext]W:It’salovelyday,isn’tit?M:Yes,niceandsunny,withafr

[originaltext]W:Yourjacketissobeautiful.Didyourwifemakeitforyou?M

在客户机-服务器通信模式中，信息流量是双向非对称的方式流动，不同的应用中，这两个

井下发生明火火灾事故时需特别注意，以防引起次生火灾和瓦斯煤尘爆炸。事故发生后所成

清明节又称（）。A.鬼节 B.冥节 C.感恩节 D.春耕节 E.踏青节

一氧化碳是生活中常见的有毒气体，关于一氧化碳中毒，下列描述正确的有()。A.患

（）是对已经识别的风险点进行定性或者定量分析，或者利用定性和定量结合的方法进行

()是主要针对强制性指标的考评积分方法。 A.百分率法B.0—1法C.

关于酶量调节，下列说法哪项错误？ A.通过改变酶的合成或降解来调节细胞内酶含量

(2016年5月)员工素质测评标准体系中，常模参照性标准通常是() 。A.客观的

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以下关于实行岗位薪酬体系的企业的要求说法错误的是（ ）。A.岗位说明书清楚明晰

企业生产经营特点和（ ）也影响企业薪酬管理。A.员工要求 B.员工特点 C

（ ）的具体内容包括薪酬的决定标准、薪酬的支付结构、薪酬的管理机制。A.薪酬战

偏紧误差产生的原因是（ ）。A.评定标准过高 B.惩罚那些难以对付不服管理的

在绩效申诉处理中，为了能够切实保证绩效申诉切实有效，人力资源部在接到员工的申诉后

企业培训制度的基本内容不包括（ ）A.制定员工培训制度的依据 B.实施员工培

起草或修订企业员工的培训制度时，应体现的要求不包括（ ）。A.培训制度的战略性

先确定上级部门的绩效结果，然后对员工的绩效进行评价的考评程序是（ ）。A.“自

（ ）即被考评对象的基本信息，包括员工的姓名、职位、所在部门等。A.发约人信息

对于不同类型的指标，可采用哪些方法来设定绩效考评标准？（ ）A.加减赋值法

Thevaluesoftheprojectshouldbekeptinmindforallteammembersbecauseth

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（）是对已经识别的风险点进行定性或者定量分析，或者利用定性和定量结合的方法进行

()是主要针对强制性指标的考评积分方法。 A.百分率法B.0—1法C.

关于酶量调节，下列说法哪项错误？ A.通过改变酶的合成或降解来调节细胞内酶含量

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