首页
登录
从业资格
(2017年11月)组织设计理论一般可以区分为()A.静态与动态组织设计理论
(2017年11月)组织设计理论一般可以区分为()A.静态与动态组织设计理论
练习题库
2022-08-02
80
问题
(2017年11月)组织设计理论一般可以区分为()A.静态与动态组织设计理论B.生产与服务组织设计理论C.一般与特殊组织设计理论D.近代与现代组织设计理论
选项
A.静态与动态组织设计理论
B.生产与服务组织设计理论
C.一般与特殊组织设计理论
D.近代与现代组织设计理论
答案
A
解析
组织设计理论一般可以分为静态的组织设计理论和动态的组织设计理论。静态的组织设计理论主要研究组织的体制(权、责结构)、机构(部门划分的形式和结构)和规章(管理行为规范)。动态的组织设计理论除了包含上述内容之外,还加进了人的因素,加进了组织结构设计以及组织在运行过程中的各种问题,诸如协调、信息控制、绩效管理、激励制度、人员配备及培训等。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021056.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
目标管理法能使员工个人的( )保持一致。A.个人目标与组织目标 B.努力目标
分析员工职业生涯规划组织方面的影响因素。A.组织特色 B.人力评估 C.工作
为了使得绩效目标能以书面的形式固定下来,以作为年度绩效考核的基本依据,企业组织常
( )主要是测定学员对组织经营成果有何直接且正面具体的贡献,并且还要确定这些变
具有全方位、多角度并能动态检查发展效果的评估方法是( )。A.问卷评估法 B
(2017年5月)正式解释不包括( )A.立法解释 B.司法解释 C.任意
(2017年5月)人力资源管理费用不包括( )A.招聘费用 B.培训费用
(2017年11月)集体合同的内容包括( )A.一般性规定 B.过渡性规定
(2019年11月)从某种意义上说,( )是组织对员工的贡献包括员工的态度、行
(2019年5月)下列选项中,不属于人力资源规划中的组织规划内容的是( )。A
随机试题
A、neverB、oftenC、everD、onceC本句意为:我感觉我以前知道的事情也都从大脑里抹掉了。故正确的答案为C。
Wewereallsurprised__________________(当他宣布马上要辞职时).whenhemadeitcleartha
对图中车辆从路中心黄色虚实线的虚线一侧暂时越过超车,这是允许的。
下面哪些属于保障电子文件真实性的措施()。A.建立对电子文件操作者可靠的身份识
对于流动资产贷款,商业银行应根据( ),合理约定贷款资金支付方式及贷款人受托支
隔离开关位置信号不正确时的处理原则,正确的是()。(A)该隔离开关禁止操作,立即
设备及建筑物的防雷保护方式属于()审查内容(A)系统部分(B)一次部分
求助者一般资料:男性,20岁,工厂工人。 求助者主诉:求助者半年以前与同一工厂
工程建设项目招标投标活动应遵循()原则。A.多方协商 B.独立 C.诚实信
甲公司是一家生产家用电器的上市公司。2×20年7月1日,甲公司与一家大型连
最新回复
(
0
)