(2015年5月) 下列选项中，属于企业部门结构纵向设计的方法是（　）A.自上而

最全题库2022-08-02 76

问题 (2015年5月) 下列选项中，属于企业部门结构纵向设计的方法是（　）A.自上而下法 B.自下而上法C.业务流程法 D.变量测评法

选项 A.自上而下法
B.自下而上法
C.业务流程法
D.变量测评法

答案 D

解析管理幅度的设计方法：经验统计法，变量测评法

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二级人力理论和专业和综合评审

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主要用于对知识性和技能型内容的测试的评估方法是（　　）。A.观察法 B.测试法

（　　）是用来判断培训项目给企业带来的回报。A.情感成果 B.效果性成果 C

（　　）是指对培训所产生的货币收益与培训成本进行比较之后，企业从培训项目中所获得

在培训的有效性内容中，（　　）用来判断培训项目给企业带来的回报。A.认知成果

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