（　　）的主要任务是对参训者所具有的能力加以补充。A.心理培训 B.思维培训

资格题库2022-08-02 39

问题（　　）的主要任务是对参训者所具有的能力加以补充。A.心理培训B.思维培训C.技能培训D.知识培训

选项 A.心理培训
B.思维培训
C.技能培训
D.知识培训

答案 C

解析本题考查的是技能培训的主要任务。

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二级人力理论和专业和综合评审

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（ ）是培训有效性评估的主要内容。A.培训目标 B.培训内容 C.培训成果

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在培训方法中，（ ）主要适用于以掌握技能为目的的培训。A.实践法 B.讲授法

对于新员工的培训需求分析，通常使用（ ）来确定其在工作中需要的各种技能。A.行

培训管理的首要制度是（ ）A.培训服务制度 B.培训考核制度 C.培训激励

（ ）是一种非常正规的培训需求调查方法，其结论可信度高。A.实际观察法 B.

培训需求调查计划的内容不包括（ ）A.取得主管领导的审批意见 B.确定培训需

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对于新员工的培训需求分析，通常使用（　　）来确定其在工作中需要的各种技能。A.行

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（　　）是一种非常正规的培训需求调查方法，其结论可信度高。A.实际观察法 B.

培训需求调查计划的内容不包括（　　）A.取得主管领导的审批意见 B.确定培训需

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