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对于新员工的培训需求分析，通常使用（ ）来确定其在工作中需要的各种技能。A.行
对于新员工的培训需求分析，通常使用（ ）来确定其在工作中需要的各种技能。A.行
题库
2022-08-02
48
问题
对于新员工的培训需求分析，通常使用（ ）来确定其在工作中需要的各种技能。A.行为分析法B.层次分析法C.任务分析法D.绩效分析法
选项
A.行为分析法
B.层次分析法
C.任务分析法
D.绩效分析法
答案
C
解析
新员工由于对企业文化、企业制度不了解而不能融入企业，或是由于对企业工作岗位的不熟悉而不能很好地胜任工作，此时就需要对新员工进行培训。对于新员工的培训需求分析，特别是对于从事低层次工作的新员工的培训需求分析，通常使用任务分析法来确定其在工作中需要的各种技能。
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本试题收录于：
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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