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在岗位评价的方法中,( )最适合能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业采用
在岗位评价的方法中,( )最适合能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业采用
练习题库
2022-08-02
48
问题
在岗位评价的方法中,( )最适合能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业采用。A.排列法B.分值法C.因素比较法D.评分法
选项
A.排列法
B.分值法
C.因素比较法
D.评分法
答案
C
解析
因素比较法是一种量化的岗位评价方法,最适合能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业采用。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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