通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究来确定绩效评价

练习题库2022-08-02 42

问题通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究来确定绩效评价要素的方法是（　　）。A.评价中心技术B.个案研究法C.经验总结法D.头脑风暴法

选项 A.评价中心技术
B.个案研究法
C.经验总结法
D.头脑风暴法

答案 B

解析个案研究法是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的馈效特征进行分析研究，来确定绩效考评指标和考评要素体系。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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绩效管理的最终目标是（　　）。A.提高组织工作效率 B.改善组织．工作氛围
行为观察法是在关键事件法的基础上发展起来的，与行为锚定等级评价法大体接近，只是在
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