首页
登录
从业资格
通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究来确定绩效评价
通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究来确定绩效评价
练习题库
2022-08-02
72
问题
通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究来确定绩效评价要素的方法是( )。A.评价中心技术B.个案研究法C.经验总结法D.头脑风暴法
选项
A.评价中心技术
B.个案研究法
C.经验总结法
D.头脑风暴法
答案
B
解析
个案研究法是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的馈效特征进行分析研究,来确定绩效考评指标和考评要素体系。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018008.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在绩效面谈中应( )。A.以行为为导向 B.以事实为依据 C.以制
岗位规范中。岗位劳动规则包括( )。A.组织规则 B.岗位规则 C
下列关于劳动定额法的说法错误的是( )。A.劳动定额法是比较传统的绩效考评方法
( )是一种新开发出来的绩效考评方法。比较适合于从事教学、科研工作的教师、专家
以下各选项属于综合型绩效考评方法的有( )。A.关键绩效法 B.图解式评
绩效管理的最终目标是( )。A.提高组织工作效率 B.改善组织.工作氛围
行为观察法是在关键事件法的基础上发展起来的,与行为锚定等级评价法大体接近,只是在
以下关于绩效管理的说法错误的是( )。A.考评时间的确定只取决于绩效考评的目的
在选择具体的绩效考评方法时。无需考虑的因素是( )。A.培训成本 B.工
根据劳动法的规定,( )由工会代表职工与企业签订,没有成立工会组织的,由职工代
随机试题
Itwasacoldwinterday.AwomandroveuptotheRainbowBridgetollbooth(收
Afterthirtyyearsofmarriedhappiness,hecouldstillremindhimselfthat
Today,moreandmorepeopleintheUnitedStatesareusingcreditcardsinst
WriteonANSWERSHEETTWOanoteofabout50-60wordsbasedonthefollowing
[originaltext]ThepioneerofchocolatecookiesinAmericais"Amoscookies"
依托咪酯对循环功能的影响主要表现为A.血压下降 B.输出量降低 C.心率增快
各种运输方式内外部的各个方面的构成和联系,就是( )。 A.运输系统
在我国,负责对期货市场进行监管的机构是( )。A.中国人民银行 B.中国银行
自然失业率一般为()。A.2%~4% B.4%~6% C.6%~8% D
急性失血所致病人休克时,提示失血量至少已达总血量的A.10% B.10%~
最新回复
(
0
)