首页
登录
从业资格
在选择具体的绩效考评方法时。无需考虑的因素是( )。A.培训成本 B.工
在选择具体的绩效考评方法时。无需考虑的因素是( )。A.培训成本 B.工
题库
2022-08-02
41
问题
在选择具体的绩效考评方法时。无需考虑的因素是( )。A.培训成本B.工作实用性C.管理成本D.工作适用性
选项
A.培训成本
B.工作实用性
C.管理成本
D.工作适用性
答案
A
解析
在选择确定具体的绩效考评方法时,应当充分考虑三个重要的因素:管理成本、工作实用性、工作适用性。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1027947.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
服务计划的构成部分不包括()。A.介入方法 B.介入行动 C.目的及目标
社会工作者制订服务介入计划并且运用专业服务方法和技巧直接影响受助家庭成员的过程是
社会工作过程中,整个介入工作的核心焦点是()。A.介入行动 B.介入方法
从社会工作者的角度来说,()是社会工作者运用专业的知识、方法与技巧协助服务对象
社会救助社会工作中获得评估信息方法不包括()。A.调查户口 B.观察身体语言
社会工作过程中资料收集的方法和途径众多,以下()不属于资料收集的具体方法。A.
形成个体抗逆力的外在保护因素的必备条件不包括()。A.关怀支持的环境 B.积
为了促进社区居民有效实施垃圾分类,社会工作者小王计划开展相关知识培训,提升社区居
社会工作者小董为智障人士开展就业培训,并通过就业指导帮助他们找到适合的工作岗位。
社会工作者小张为社区的低保人员开展求职技能培训,组织他们为社区提供志愿服务,并为
随机试题
Onewouldthinkthatbynowmostpeoplewouldhave【B1】______thatclimatecha
Supermarketsarebeginningtostockorganicfood,___________(以满足顾客对更安全、更健康的肉类和蔬菜
在卫生法律规范中,相当大的部分内容是由工作方法.技术程序.操作规范和卫生标准等构
东方制药(集团)公司是一家较早成立于我国东北地区的大型制药企业集团,主要从事抗生
在事故后果计算方面,个人风险评价考虑的因素和社会风险考虑的因素分别是()。A.
B
简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段的特点。
顾某经常在李先生的手机店内买二手手机,逐渐跟李先生熟悉起来,李先生对他放松警惕,
MRT的单位是A.h-1 B.h C.L/h D.μg·h/ml E.L
按照形成资产法编制建设投资估算表,下列费用中可计入无形资产费用的是()。A
最新回复
(
0
)