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下列关于劳动定额法的说法错误的是（ ）。A.劳动定额法是比较传统的绩效考评方法
下列关于劳动定额法的说法错误的是（ ）。A.劳动定额法是比较传统的绩效考评方法
考试题库
2022-08-02
66
问题
下列关于劳动定额法的说法错误的是（ ）。A.劳动定额法是比较传统的绩效考评方法B.劳动定额法是一种结果导向型的绩效考评方法C.劳动定额法在贯彻实施过程中，有五个基本的环节D.劳动定额法是定性的考评方法
选项
A.劳动定额法是比较传统的绩效考评方法
B.劳动定额法是一种结果导向型的绩效考评方法
C.劳动定额法在贯彻实施过程中，有五个基本的环节
D.劳动定额法是定性的考评方法
答案
D
解析
本题考查的是劳动定额法的相关知识、
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1027986.html
本试题收录于：
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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