2. 从业资格
  3. 下列关于劳动定额法的说法错误的是（　　）。A.劳动定额法是比较传统的绩效考评方法

下列关于劳动定额法的说法错误的是（　　）。A.劳动定额法是比较传统的绩效考评方法

考试题库2022-08-02  88
问题 下列关于劳动定额法的说法错误的是（　　）。A.劳动定额法是比较传统的绩效考评方法B.劳动定额法是一种结果导向型的绩效考评方法C.劳动定额法在贯彻实施过程中，有五个基本的环节D.劳动定额法是定性的考评方法
选项 A.劳动定额法是比较传统的绩效考评方法

B.劳动定额法是一种结果导向型的绩效考评方法

C.劳动定额法在贯彻实施过程中，有五个基本的环节

D.劳动定额法是定性的考评方法
答案 D
解析 本题考查的是劳动定额法的相关知识、
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1027986.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)