首页
登录
从业资格
以下不属于人力资源需求预测定量方法的是( )。A.灰色预测模型法 B.转换比
以下不属于人力资源需求预测定量方法的是( )。A.灰色预测模型法 B.转换比
admin
2022-08-02
80
问题
以下不属于人力资源需求预测定量方法的是( )。A.灰色预测模型法B.转换比率法C.马尔可夫分析法D.经验预测法
选项
A.灰色预测模型法
B.转换比率法
C.马尔可夫分析法
D.经验预测法
答案
D
解析
经验预测法属于定性方法的一种。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017890.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )是针对被测试者的明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。A
下列关于现代企业人力资源管理的说法,不正确的是( )。A.更加强调管理的系统化
在管理内容上,现代人力资源管理( )。A.以事为中心 B.以企业为中心
( )是一种最简单的岗位评定方法,是由评定人员凭借自己的工作经验主观地进行判断
比较适合对从事科研,教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是( )。A.目标管理
简述绩效改进的方法与策略。
黄某是某化工公司的人力资源经理,要制订一份企业定员计划书。目前设备看管工和维修工
某机械公司新任人力资源部的部长W先生,在一次研讨会上学到了一些他自认为不错的培训
某家用电器公司的人力资源邹经理严先生,正在审核2014年度的公司全员培训计
简述审核人工成本预算的方法。
随机试题
[originaltext]Whatisthechargeforexpressshipping?(A)Itdependsonthewei
[audioFiles]audio_eufm_j86_001(20082)[/audioFiles]A、$16.B、$8.C、$32.D、$40.BW
"Laugh,andtheworldlaughswithyou:weep,andweepalone."Sowrotethepo
[originaltext]ANewMexicochurchplanstobumHarryPotterbooksbecauseth
某施工项目资料管理工作由技术负责人组织实施,该项目部配置资料员1名,规定资料员的
2017年10月份,乘用车销量数据如下: 十月份,捷达环比上升两个名次,夺
典型心绞痛患者含硝酸甘油后疼痛缓解时间多在A.10~15秒 B.1~2分钟
Jd5A2226在操作箱中,关于断路器位置继电器线圈正确的接法是()(A)
下列做法中,可以提高对供应商的质量要求的是()。A.使用放宽检验对进货产品验收
上限与下限之差为( )A.极限 B.组距 C.组数 D.全距
最新回复
(
0
)