首页
登录
从业资格
简述绩效改进的方法与策略。
简述绩效改进的方法与策略。
admin
2022-08-02
63
问题
简述绩效改进的方法与策略。
选项
答案
解析
(1)分析工作绩效的差距和原因,具体如下: ①分析工作绩效的差距。其具体方法有:目标比较法、水平比较法、横向比较法。
②查明产生差距的原因。影响和制约工作绩效的因素是多方面的,既有员工的主观因素,也有企业的客观因素,既有物质的影响因素也有精神的影响因素,特别是员工的工作行为和工作表现受到多种因素的影响。
(2)制订改进工作绩效的策略,有如下几种:
①预防性策略与制止性策略。
②正向激励策略与负向激励策略。
③组织变革策略与人事调整策略。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1027808.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
社会工作者运用小组工作方法协助社区青少年辨识和察觉自我状态,以改进其表达方式,其
社会工作者在以妇女作为服务对象时,必须首先进行性别分析。进行性别分析的方法有(
儿童友好社区建设倡导方法是另一种儿童社会工作实务方法,下列关于儿童友好社区理解不
社会工作者运用专业的知识、方法与技巧协助服务对象系统达到计划服务目标的过程是(
学校社会工作者在为学生提供服务中,认真掌握每种工作方法步骤背后的科学理论,用科学
残疾人工作方法的转型主要表现为残疾人社会工作方法和()方面。A.增能方式 B
社会工作者可运用多种方法开展工作,关注社区环境的改善。这属于( )工作方法。A
以家庭为中心的方法由五大要素构成,下列各项关于这些构成要素的描述不正确的是()
下列关于以家庭为中心的方法理念的表述有误的是()。A.儿童只要在自由的环境中,
残疾人社会工作采用的工作方法不包括()。A.个案工作 B.小组工作 C.社
随机试题
Inanauditorium,360chairsaretobesetupinarectangulararrangementwithX
[audioFiles]audio_eusm_j01_085(20099)[/audioFiles]A、Itwasn’tverywelldesigne
[originaltext]MenandwomenintheUnitedStateswhowanttobecomedoctors
毒性药品的收购、经营由下列哪个部门负责A.国营药店,医疗单位B.药品经营单位C.
下边哪个图形能与上边的三个图形拼合(只能通过上、下、左、右平移)而成正方形,请把
初二3班某次考试,将分数分为优、良、中和不及格。分数为优的人数占全班总人数的12
英国肯特大学的研究人员让两组志愿者分别玩益智游戏和观看关于跑车的纪录片,然后再让
王某发现当地个别政府工作人员有违法行为,遂将收集的证据材料交给电视台。电视台报道
Hespentages______forapayincrease,
下列工程项目目标控制方法中,可用来掌握产品质量特征的分布规律,以便对质量状况进行
最新回复
(
0
)