首页
登录
从业资格
对培训效果进行学习评估的时间应为( )。A.半年或一年以后 B.课程结束时
对培训效果进行学习评估的时间应为( )。A.半年或一年以后 B.课程结束时
资格题库
2022-08-02
50
问题
对培训效果进行学习评估的时间应为( )。A.半年或一年以后B.课程结束时C.三个月或半年以后D.课程进行时E.公司进行绩效评估时
选项
A.半年或一年以后
B.课程结束时
C.三个月或半年以后
D.课程进行时
E.公司进行绩效评估时
答案
BD
解析
培训效果四个评估层级的主要特点如表3—7所示。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017718.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
成绩记录法的步骤包括:①由其上级主管来验证成绩的真实准确性;②由外部的专家评估资
入职培训制度体现的是( )的原则。A.上岗前资质培训 B.上岗前制度培训
主动性学习风格的课程设计,宜采用( )的教学策略。A.以教师为准 B.亲
( )用来描述培训项目导致的组织目标的实现,反应员工培训的最终结果。A.反应评
核定定员人数的方法中,( )适用于在连续设备和装置开动的时间内,必须由单人看管
笔试的优点包括( )。A.成绩评定比较客观 B.花较少的时间达到高效率 C
与技能培训相适应的培训方法包括( )。A.工作传授法 B.模拟训练法 C.
参与式培训法使受训者在与培训者的互动中学习,具体形式包括( )。A.案例研究法
劳动保护费用包括( )。A.工伤医疗费用 B.劳动安全卫生教育培训费用 C
下列不属于人力资源特点的是( )。A.时间性 B.主观能动性 C.消费性
随机试题
[originaltext]I’mHelenWartman,DirectoroftheWartmanSportsAcademy,a
TheannualconsumptionofCoco-Colapercapitaintheregionalmarketsmentioned
TheestablishmentoftheThirdReichinfluencedeventsinAmericanhistoryb
TheHakkapeopleareseenasaunitedpeopleinChinaThischaracterisespe
斜弯曲的主要特征是()。A. B. C. D.
为了解某校近视的现患率,调查者计划从全校50个班中,随机抽取5个班,然后调查这些
学习策略训练的模式有指导教学模式、程序化训练模式、______教学模式及合作学习
为保障老年人享受家庭赡养和扶养的权利,赡养人应当履行对老年人的哪些义务()
易诱发致残性运动并发症的帕金森病治疗药为()A.金刚烷胺 B.苯海索 C.
在国际收支活动中,各类微观主体出于自身特殊的目的而进行的交易活动称为()交易
最新回复
(
0
)