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成绩记录法的步骤包括:①由其上级主管来验证成绩的真实准确性;②由外部的专家评估资
成绩记录法的步骤包括:①由其上级主管来验证成绩的真实准确性;②由外部的专家评估资
题库
2022-08-02
45
问题
成绩记录法的步骤包括:①由其上级主管来验证成绩的真实准确性;②由外部的专家评估资料,决定个人绩效的大小;③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是( )。A.③②①B.①③②C.②①③D.③①②
选项
A.③②①
B.①③②
C.②①③
D.③①②
答案
D
解析
成绩记录法是一种新开发出来的绩效考评方法。这种方法比较适合于从事教学、科研工作的教师、专家们采用,也适用那些与教师、专家工作具有相同性质工作的人员。采用这一方法的步骤是:先由被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上,然后由其上级主管来验证一下这些成绩是否真实准确,最后由外部的一些专家就这些材料进行分析,从而对被考评人的绩效进行评价。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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