企业经营者的薪酬制度通常是（　　）。A．绩效薪酬制 B．年薪制 C．技能薪酬

题库2022-08-02 76

问题企业经营者的薪酬制度通常是（　　）。A．绩效薪酬制B．年薪制C．技能薪酬制D．岗位薪酬制

选项 A．绩效薪酬制
B．年薪制
C．技能薪酬制
D．岗位薪酬制

答案 B

解析经营者年薪制是指以企业的一个经济核算年度(通常为一年)为时间单位确定经营者(主要是企业的厂长、经理，即法人代表)的基本薪酬，并根据其年终经营成果确定其效益收入(可变薪酬)的一种薪酬制度。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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（　　）是将绩效管理评价的结果应用于实际的关键环节，包括绩效工资的设计方法和分配
下列关于劳动定额法的说法，错误的是（　　）。A.劳动定额法是比较传统的绩效考评方
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