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( )是将绩效管理评价的结果应用于实际的关键环节,包括绩效工资的设计方法和分配
( )是将绩效管理评价的结果应用于实际的关键环节,包括绩效工资的设计方法和分配
免费题库
2022-08-02
35
问题
( )是将绩效管理评价的结果应用于实际的关键环节,包括绩效工资的设计方法和分配方式。A.目标设计B.过程指导C.激励发展D.考核反馈
选项
A.目标设计
B.过程指导
C.激励发展
D.考核反馈
答案
C
解析
本题考查的是激励发展的概念。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1027590.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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