特别任务法常用于（　　）。A.技能培训 B.知识培训 C.管理培训 D.态

admin2022-08-02 72

问题特别任务法常用于（　　）。A.技能培训B.知识培训C.管理培训D.态度培训

选项 A.技能培训
B.知识培训
C.管理培训
D.态度培训

答案 C

解析特别任务法是指企业通过为某些员工分派特别任务对其进行培训的方法，此法常用于管理培训。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1027593.html

本试题收录于：三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)