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制定薪酬计划的方法包括( )。A.从下而上法 B.从上而下法 C.由内到外
制定薪酬计划的方法包括( )。A.从下而上法 B.从上而下法 C.由内到外
考试题库
2022-08-02
17
问题
制定薪酬计划的方法包括( )。A.从下而上法B.从上而下法C.由内到外法D.零基预算法E.化整归零法
选项
A.从下而上法
B.从上而下法
C.由内到外法
D.零基预算法
E.化整归零法
答案
AB
解析
制定薪酬计划的方法有两种:①从下而上法。比较实际、灵活,且可行性较高。但不易控制总体的人工成本。②从上而下法。虽然可以控制总体的薪酬成本,但缺乏灵活性,而且确定薪酬总额时主观因素过多,降低了计划的准确性,不利于调动员工的积极性。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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