2. 从业资格
  3. 制定薪酬计划的方法包括（　　）。A．从下而上法 B．从上而下法 C．由内到外

制定薪酬计划的方法包括（　　）。A．从下而上法 B．从上而下法 C．由内到外

考试题库2022-08-02  31
问题 制定薪酬计划的方法包括（　　）。A．从下而上法B．从上而下法C．由内到外法D．零基预算法E．化整归零法
选项 A．从下而上法
B．从上而下法
C．由内到外法
D．零基预算法
E．化整归零法
答案 AB
解析 制定薪酬计划的方法有两种：①从下而上法。比较实际、灵活，且可行性较高。但不易控制总体的人工成本。②从上而下法。虽然可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性，而且确定薪酬总额时主观因素过多，降低了计划的准确性，不利于调动员工的积极性。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017609.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)