首页
登录
从业资格
根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（ ）。A.对外
根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（ ）。A.对外
练习题库
2022-08-02
52
问题
根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（ ）。A.对外具有竞争力原则B.对员工具有激励性原则C.对内具有公正性原则D.对成本具有控制性原则
选项
A.对外具有竞争力原则
B.对员工具有激励性原则
C.对内具有公正性原则
D.对成本具有控制性原则
答案
B
解析
适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的激励性原则。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1027528.html
本试题收录于：
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
根据著名心理学家艾德沃特的观点，下列活动中可以作为青少年结束的标志的表现有()
外来人口的管理是社区组织的一项经常性工作，其具体工作内容包括（ ）。A.搞好宣
下列各项中不属于企业社会工作服务内容的是（ ）。A.职工福利服务 B.职工职
老年社会工作者面对老年人时，如果认为老年人是没有贡献和价值、只能接受帮助的人群，
下列关于企业小组工作过程的排列正确的是（ ）。A.需求评估一确定目标一招募组员
老年社会工作中，社区照顾正在由()转变。A.管理导向型向服务导向型 B.服务
社会工作者应根据每个青少年的不同情况采取()的服务。A.专业化 B.灵活化
企业的个案工作主要是协助职工解决在工作生活中碰到的直接的实际的问题和困难，下列各
社会工作者小王准备结束一个家庭个案。根据结案期工作的要求． 小王的下列做法中，
某企业近期职工流失比较严重，人力资源部门请求社会工作者老严帮助。 在为该企业提
随机试题
Thefactis,theworldhasbeenfindinglessoilthanithasbeenusingfor
Letussupposethatyouareinthepositionofaparent.Wouldyouallowyour
开工预付款应在进度付款证书的累计金额达到签约合同价（）之后，开始按工程进度
经治疗后患者各项体征恢复正常，半年后，因不明原因发热再次检查，外周血血红蛋白85
能够进行放射探伤作业的单位，必须向有关部门提供（ ）环境保护主管部门颁发的“辐
男性，27岁，间断出现腰部痛3个月，稍事活动后疼痛可缓解；查体骶髂关节压痛（+）
对“老师是红烛,照亮了别人,燃尽了自己”这句话,你是怎么理解的?
某高层建筑物建在饱和软土地基上，拟采用钢筋混凝土预制桩，为减少挤土对周边已建建筑
在企业组织结构形式中，直线职能制又称为（）。A.目标规划管理制 B.联邦分权
关于《锚杆喷混凝土支护技术规范》相关要求，以下说法错误的是（）。A.锚喷支护的
最新回复
(
0
)
