首页
登录
从业资格
销售工作要求执行者能说会道,秘书工作要求执行者细致周到。这体现了( )原理。A
销售工作要求执行者能说会道,秘书工作要求执行者细致周到。这体现了( )原理。A
资格题库
2022-08-02
65
问题
销售工作要求执行者能说会道,秘书工作要求执行者细致周到。这体现了( )原理。A.个体差异B.工作差异C.人岗匹配D.环境差异
选项
A.个体差异
B.工作差异
C.人岗匹配
D.环境差异
答案
B
解析
工作差异假设认为,不同的职位具有差异性。工作任务的差异即工作内容的差异;工作权责的差异即一个职位所具有的决策权力和决策影响力的不同。销售工作要求执行者能说会道,秘书工作要求执行者细致周到,这体现了工作内容的差异。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017580.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工作说明书和岗位规范的区别是( )。A.岗位规范内容可繁可简 B.岗位规范要
薪酬日常管理工作具体包括( )。A.开展薪酬的市场调查 B.制订年度员工薪酬
( )等策略的制定可以促进工作绩效的改进与提高。A.全面激励 B.组织变革
工作说明书中说明岗位的基本资料包括( )。A.岗位名称 B.工作权限 C.
进行培训后勤准备工作时,应该考虑的因素有( )。A.培训性质 B.行政服务
( )即现实的付出,指人力资源个体在工作岗位上的活动是已经付出的劳动。A.凝固
( )不属于人力资源配置的基本原理。A.能位对应原理 B.精确对应原理 C
考评方法的( )是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性。A
( )是针对被测者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。A
( )是一种最简单的岗位评定方法,是由评定人员凭借自己的工作经验主观地进行判断
随机试题
宝玉心中想道:“难道这也是个痴丫头,又像颦儿来葬花不成?”因又自叹道:“若真也葬花,可谓‘东施效颦’,不但不为新特,且更可厌了。”Baoyuwaswonde
[audioFiles]2017m2s/audio_eyshj_074_201702[/audioFiles]A、OnTuesday.B、OnThurs
Angeristhenaturalreactionweexperiencewhenwefeelthreatenedor______.A、d
()是商业银行得以生存和健康持续发展的基础前提。A.经济效益 B.合法合
下图所示的工程双代号时标网络计划,执行到第4周末及第10周末时,检查其实际进度如
具有中枢性降压作用的药物是A.酚妥拉明B.美托洛尔C.甲基多巴D.硝普钠E.呱乙
支气管哮喘的临床表现,下列哪些是错误的A.呼气性呼吸困难 B.两肺满布哮鸣音
聆听蛙鸣,最好是在乡村夏夜有月亮的夜晚,如果有一片荷塘就再好不过了。月上中天,_
(2020年真题)某住宅建筑,屋面建筑面积为1100m2。屋顶设有局部突出屋面的
A
最新回复
(
0
)