首页
登录
从业资格
( )不属于人力资源配置的基本原理。A.能位对应原理 B.精确对应原理 C
( )不属于人力资源配置的基本原理。A.能位对应原理 B.精确对应原理 C
题库
2022-08-02
21
问题
( )不属于人力资源配置的基本原理。A.能位对应原理B.精确对应原理C.互补增值原理D.动态适应原理
选项
A.能位对应原理
B.精确对应原理
C.互补增值原理
D.动态适应原理
答案
B
解析
人力资源配置的基本原理包括要素有用原理、能位对应原理、互补增值原理、动态适应原理和弹性冗余原理。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1027523.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
现代人力资源管理的测量技术包括( )。A.工作岗位研究 B.工作岗位分析
培训费用是( )。A.工资项目 B.人力资源管理费用 C.劳动争议处理费用
( )属于竞聘上岗的理论基础。A.适才适所原理 B.人得其位原理 C.能级
简述人力资源规划的内容有哪些。(16分)
以下属于人力资源管理成本核算过程的有()。A.建立成本核算账目 B.
()属于人力资源生理开发研究的内容。A.温度 B.湿度 C.情感
(2015年11月)在现代市场经济条件下,人力资源的配置是通过()来实现的。A
(2018年11月)在市场经济下,人力资源的配置是通过()实现的。A.计划
(2015年5月)根据我国人力资源和社会保障部的相关规定,我国职工平均每月的计薪
(2017年5月)以下关于绩效考评的说法正确的有()A.绩效考评是人力资源管理
随机试题
【B1】[br]【B4】[audioFiles]audio_eufm_j01_259(200910)[/audioFiles]procedure此处缺少名
Tofullyunderstandtheconceptofthe"PaperlessOffice",onemustunders
按检验量值分,检验和试验包括()。A.全数检验 B.进货检验 C.过程检
学校应当把()放在首位,促进学生养成良好思想品德和行为习惯。A.知识教育 B
英国是近代侵略中国的先锋,其根本原因是( )。A.有印度作为侵略中国的基地
下列代理行为中,不属于无权代理行为的是()。A、没有合法授权 B、超越代理权
影响速动比率可信度的重要因素之一是应收账款的变现能力。()
贯彻科教兴国战略的关键在于()。 A.尊重知识、尊重人才B.大力发展教育和
血浆蛋白量显著减少时,可引起( )。A.血浆渗透压显著降低 B.组织液生成增
在固定资产折旧方法中,固定资产使用前期提取较多折旧,而在使用后期则提取较少折旧的
最新回复
(
0
)