首页
登录
从业资格
岗位薪点薪酬制的优点主要有( )。A.符合市场取向的要求 B.体现了效率优先
岗位薪点薪酬制的优点主要有( )。A.符合市场取向的要求 B.体现了效率优先
考试题库
2022-08-02
34
问题
岗位薪点薪酬制的优点主要有( )。A.符合市场取向的要求B.体现了效率优先的原则C.有利于提高个人工作积极性D.有利于提高团队的协作精神E.薪酬容易向关键岗位、技术岗位倾斜
选项
A.符合市场取向的要求
B.体现了效率优先的原则
C.有利于提高个人工作积极性
D.有利于提高团队的协作精神
E.薪酬容易向关键岗位、技术岗位倾斜
答案
ABDE
解析
岗位薪点薪酬制的优点主要有:①岗位薪点薪酬制使薪酬分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系,体现了效率优先的原则,符合市场取向的要求;②薪酬用薪点表示,比岗位等级薪酬制更容易做到将薪酬分配向关键岗位、技术岗位倾斜,通过规定员工个人薪点点数的标准,可以促进员工学习技术,提高其素质和业绩水平,充分发挥了薪酬的激励作用;③在薪点值的确定过程中,浮动值是按照部门的效益或业绩来确定的,这就要求员工必须加强单位或部门的团队合作,有利于提高团队的协作精神。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017393.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
单项薪酬制度包括( )。A.工资制度 B.奖励制度 C.福利制度 D.津
以下关于事业部制优点的说法正确的是( )。A.权力下放,有利于最高管理层摆脱日
劳动纪律的制定应当符合( )等方面的要求。A.内容合法 B.结构完整 C.
按劳动效率定员,即根据( )来计算定员人数。A.劳动时间 B.出勤率 C.
( )评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。A.招聘预算 B.招聘管理成本 C
绩效管理的最终目标是( )。A.提高组织工作效率 B.为员工的发展提供平台
岗位评价结果的形式多种多样,但最重要的是( )。A.岗位与薪酬的对应关系 B
( )是指企业为了把握员工的薪酬总额、薪酬结构和薪酬形式。所确立的薪酬管理导向
自学作为一种培训方式,其优点不包括( )。A.学习费用低 B.学习者自主性很
从标准的具体内容上看,行业定员标准包括( )。A.用人的数量和质量要求 B.
随机试题
WhyMinorityStudentsDon’tGraduatefromCollege[A]BarryMills,thep
Whetherleadersarebornormadehasbeenasubjectofintensedebatealmost
货币发行收入属于非税收入的种类是()。A.国有资本收益 B.主管部门收入
统一保存和管理本机关档案的内部机构是()A.档案馆 B.档案室 C.档案行
不属于SO生物学效应的是()A.呼吸阻力作用 B.促癌作用 C.水解
招募说明书的主要披露事项是( )。A.募集基金的目的和基金名称 B.风险警
实施浮动汇率的好处主要表现在()。A:可以保证货币政策的独立性 B:可以帮助
拍纪实作品就像熬中药一样,需要慢火,需要工夫。我常常觉得,纪实作品就像齿轮一样,
为什么意义记忆比机械记忆效果好?
(2020年真题)下列各项中,企业收回后用于连续生产应税消费品的委托加工物资,由
最新回复
(
0
)