首页
登录
从业资格
岗位评价结果的形式多种多样,但最重要的是( )。A.岗位与薪酬的对应关系 B
岗位评价结果的形式多种多样,但最重要的是( )。A.岗位与薪酬的对应关系 B
练习题库
2022-08-02
44
问题
岗位评价结果的形式多种多样,但最重要的是( )。A.岗位与薪酬的对应关系B.岗位等级的高低C.岗位与绩效的对应关系D.岗位与职务的相关度
选项
A.岗位与薪酬的对应关系
B.岗位等级的高低
C.岗位与绩效的对应关系
D.岗位与职务的相关度
答案
A
解析
岗位评价的结果可以是分值形式,也可以是等级形式,还可以是排顺序形式,但最重要的是岗位与薪酬的对应关系。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1027308.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某地娱乐服务行业女性健康状况调查结果显示:这一人群受教育程度普遍较低,缺乏相应的
家庭生活教育属于改善亲子关系的服务活动,它可以()。A:提高困难家庭应对生活困境
部分复员退伍军人在新安置的工作岗位上感到社会再适应的压力,存在焦虑、愤怒、抑郁等
医务社会工作者在参与处理医患关系纠纷时,扮演的角色是()。A:倡导者B:调解者
社会工作者在医疗机构中通常以团队的形式开展工作。医务社会工作中的团队合作是指()
员工岗位操作训练记录的查看属于工作岗位调查方法中的( )。A.日志法 B.活
现代人力资源管理的测量技术包括( )。A.工作岗位研究 B.工作岗位分析
下列( )属于劳动合同的特点。A.特定性 B.双务合同 C.隶属关系 D
下列( )属于岗位写实的原则。A.写实人员可以向被观察者发出积极引导的指令
外部招聘的局限有( )。A.将不符合条件的人员提拔到他所不能胜任的岗位上工作
随机试题
SigmundFreud,theworld-famousdoctorofVienna,wasathinkerwhochanged
IfeelIamentitledtoafullrefundinadditiontoanapologyfortheinconven
[originaltext]M:Don’tyouthinkoursonshouldgointomedicine?Healwaysfee
[originaltext]M:Hi,Lynn.Isawyouatregistrationyesterday.Isailedright
出版物发行对消费者的作用,主要体现为( )。A.使消费者获得出版物的版权 B
1879年德国心理学家()在德国莱比锡大学创建了世界上第一个心理学实验室。A.
A.茵陈 B.萹蓄 C.木通 D.薏苡仁 E.萆薢具有杀虫止痒功效的药物
人在每一瞬间,将心理活动选择了某些对象而忽略了另一些对象。这一特点指的是注意的(
图示电路,试用结点电压法求解电路,2Ω电阻上的电压UK等于( )。 A.
无盖水池满水试验的蒸发量,可设现场蒸发水箱,并在水箱内设水位测针进行测定(),
最新回复
(
0
)