在面试之前，已经有一个固定的框架对应聘者提问的方法称为（　　）。A.结构化面试

练习题库2022-08-02 74

问题在面试之前，已经有一个固定的框架对应聘者提问的方法称为（　　）。A.结构化面试B.非结构化面试C.半结构化面试D.综合面试

选项 A.结构化面试
B.非结构化面试
C.半结构化面试
D.综合面试

答案 A

解析结构化面试又称规范化面试，是指依照预先确定的题目、程序和评分标准进行面试，要求做到程序的结构化、题目的结构化和评分标准的结构化。非结构化面试是指在面试中事先没有固定的框架结构，也不使用有确定答案的固定问题的面试；半结构化面试是介于结构化与非结构化之间的一种面试形式。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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在面试之前，已经有一个固定的框架对应聘者提问的方法称为（　　）。A.结构化面试

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

（　　）是先确定代表性岗位的薪酬标准，再将一般性岗位与之比较的岗位评价方法。A.

人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是（　　）。A.360度考评法 B.成绩记

编制劳动安全卫生费用的预算方法有()A.固定预算 B.弹性预算 C.经验预

三维培训需求分析模型，是一种基于（　　）等手段的培训需求分析方法。A.组织分析

结构化面试的优点包括（　　）。A.对面试考官的要求较低 B.所收集信息范围不受

以现场测定为基础的产品实耗工时统计的方法，主要包括（　　）。A.工作日写实 B

生产岗位操作规范的内容包括（　　）。A.工作地组织和优化方法 B.岗位的职责和

（　　）检查的是用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试的结果的一致性

（　　）是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。A.开放式提问 B.举例式提

衡量劳动定额水平的方法，不包括（　　）。A.用实耗工时来衡量 B.用标准工时来

The______(strong)ofnylonfarexceedsthatofartificialsilk.strength

Thesealaylikeanunbrokenmirrorallaroundthepine-girt,lonelyshores

IntroductiontoandRequirementsforPsychologyCourse1.Coursecontent■Intro

IcecreambecamepopularinFranceinthe1500s,butonlyamongroyalty.Ove

火灾报警控制器备用电源部分发生故障并发出声、光报警所处的状态是（）。A.正常监

患者男性，15岁，诉近3个月间歇性、交替性鼻塞，监查见鼻中隔右侧前段“C”形偏曲

抽样调查的目的在于()。A.了解总体的差异 B.用样本指标推断总体指标

既容易散失气味，又容易变色的中药材是A.月季花B.枸杞子C.苦杏仁D.桃仁E.郁

下列（）将决定房地产经纪人能否与客户建立初步的信任关系，进而愿意委托房地产经

（2018年真题）单位犯证券、期货内幕交易、泄露内幕信息罪的，对单位判处罚金，并

在面试之前，已经有一个固定的框架对应聘者提问的方法称为（ ）。A.结构化面试

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（ ）是先确定代表性岗位的薪酬标准，再将一般性岗位与之比较的岗位评价方法。A.

人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是（ ）。A.360度考评法 B.成绩记

编制劳动安全卫生费用的预算方法有()A.固定预算 B.弹性预算 C.经验预

三维培训需求分析模型，是一种基于（ ）等手段的培训需求分析方法。A.组织分析

结构化面试的优点包括（ ）。A.对面试考官的要求较低 B.所收集信息范围不受

以现场测定为基础的产品实耗工时统计的方法，主要包括（ ）。A.工作日写实 B

生产岗位操作规范的内容包括（ ）。A.工作地组织和优化方法 B.岗位的职责和

（ ）检查的是用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试的结果的一致性

（ ）是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。A.开放式提问 B.举例式提

衡量劳动定额水平的方法，不包括（ ）。A.用实耗工时来衡量 B.用标准工时来

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抽样调查的目的在于()。A.了解总体的差异 B.用样本指标推断总体指标

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下列（）将决定房地产经纪人能否与客户建立初步的信任关系，进而愿意委托房地产经

（2018年真题）单位犯证券、期货内幕交易、泄露内幕信息罪的，对单位判处罚金，并

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