首页
登录
从业资格
人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是( )。A.360度考评法 B.成绩记
人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是( )。A.360度考评法 B.成绩记
资格题库
2022-08-02
55
问题
人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是( )。A.360度考评法B.成绩记录法C.直接指标法D.绩效标准法
选项
A.360度考评法
B.成绩记录法
C.直接指标法
D.绩效标准法
答案
C
解析
直接指标法简单易行,能节省人力、物力和管理成本。运用本方法时,需要加强企业基础管理,建立健全各种原始记录,特别是一线人员的统计工作。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1027099.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
三年前父亲因病去世后,小丽与母亲相依为命。小丽学习很认真,但学习成绩一直不是很好
小明是小学四年级学生,一向品学兼优,近来,老师发现小明不仅学习成绩下降,而且变得
与个案工作和小组工作相比,社区工作方法更注重从较为宏观的层面评估残疾人的需求,使
社会工作者小平为社区内的低龄老年人设计了一个服务项目,运用艺术治疗方法为老年人开
社会工作者小王在与服务对象小强的面谈中了解到,小强学习成绩不好,平时做作业拖沓,
小红自父母离异后随奶奶生活,因学习上缺乏家人的指导,成绩开始下滑,加上生活条件比
在绩效管理中,一般以( )为主。A.上级考评 B.下级考评 C.同级考评
影响课堂培训的因素有( )。A.培训内容是否丰富 B.教学方法 C.受训者
现代人力资源管理的测量技术包括( )。A.工作岗位研究 B.工作岗位分析
人力资源开发的理论体系包括( )。A.人力资源的心理开发 B.人力资源的生理
随机试题
Asanxiety-makers,examinationsaresecondtonone.Thatisbecausesomuchd
Britishdoctorsaretolaunchamajorclinicaltrialtoinvestigatewhether
[originaltext]We’regoingtogoonadivetothedeepsea,andanyonethat’
关于抗原,下列组合错误的是A.细胞质抗原-线粒体抗原 B.异嗜性抗原-Fors
糖化血红蛋白与患者过去一段时间的血糖浓度有密切关系,这段时间是多长A.24小时
上市公司重大资产重组,购买资产实现利润盈利预测为4000万元,实际实现利润300
具有"总督诸阳"功能的经络是A.冲脉B.督脉C.阴阳跷脉D.带脉E.任脉
在许又新神经症临床评定方法中,对精神痛苦和社会功能的评定至少要考虑()。A.一周
建设项目社会评价需要从国家、地方、社区三个不同的层次进行分析,做到()。A.粗略
洗井合格后应做好护井工作,井台应高出地面()以上,并满足防洪要求。A.0.1m
最新回复
(
0
)