首页
登录
从业资格
人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是( )。A.360度考评法 B.成绩记
人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是( )。A.360度考评法 B.成绩记
资格题库
2022-08-02
73
问题
人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是( )。A.360度考评法B.成绩记录法C.直接指标法D.绩效标准法
选项
A.360度考评法
B.成绩记录法
C.直接指标法
D.绩效标准法
答案
C
解析
直接指标法简单易行,能节省人力、物力和管理成本。运用本方法时,需要加强企业基础管理,建立健全各种原始记录,特别是一线人员的统计工作。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1027099.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
三年前父亲因病去世后,小丽与母亲相依为命。小丽学习很认真,但学习成绩一直不是很好
小明是小学四年级学生,一向品学兼优,近来,老师发现小明不仅学习成绩下降,而且变得
与个案工作和小组工作相比,社区工作方法更注重从较为宏观的层面评估残疾人的需求,使
社会工作者小平为社区内的低龄老年人设计了一个服务项目,运用艺术治疗方法为老年人开
社会工作者小王在与服务对象小强的面谈中了解到,小强学习成绩不好,平时做作业拖沓,
小红自父母离异后随奶奶生活,因学习上缺乏家人的指导,成绩开始下滑,加上生活条件比
在绩效管理中,一般以( )为主。A.上级考评 B.下级考评 C.同级考评
影响课堂培训的因素有( )。A.培训内容是否丰富 B.教学方法 C.受训者
现代人力资源管理的测量技术包括( )。A.工作岗位研究 B.工作岗位分析
人力资源开发的理论体系包括( )。A.人力资源的心理开发 B.人力资源的生理
随机试题
Apioneeringheadteacheriscallingforallsecondaryschoolstofollowhis
WhyDIY?ThereasonswhypeopleengageinDIYha
Accustomedthoughwearetospeakingofthefilmsmadebefore1927as"silen
Mr.Miltonpreferstoresign_____partinsuchdishonestbusinessdeals.A、thanta
神经元之间传递神经冲动的部位是()A.树突 B.突触 C.轴突 D
A.忌饮酒 B.含汞的中药 C.忌饮茶 D.含有机酸的中药 E.含钙的中
A.霉变食品 B.鱼、虾等海产品 C.淀粉类食品、剩米饭、奶制品 D.动物
(2018年真题)下列资产评估专业人员的违法情形中,构成“出具证明文件重大失实罪
张老师在使用word编制试卷时,需要将试卷中所有的“不正确”三个字都加上着重号。
A.胺碘酮 B.美西律 C.维拉帕米 D.硝苯地平 E.普萘洛尔属于钠通
最新回复
(
0
)