首页
登录
从业资格
当企业侧重于了解薪酬市场的宏观信息时,适宜采用的薪酬调查方法是( )。A.企业
当企业侧重于了解薪酬市场的宏观信息时,适宜采用的薪酬调查方法是( )。A.企业
最全题库
2022-08-02
52
问题
当企业侧重于了解薪酬市场的宏观信息时,适宜采用的薪酬调查方法是( )。A.企业之间相互调查B.委托调查C.采集社会公开的信息D.问卷调查
选项
A.企业之间相互调查
B.委托调查
C.采集社会公开的信息
D.问卷调查
答案
C
解析
采集社会公开的信息是薪酬调查的主要方式之一,其特点是采集的数据针对性不强。比如政府所做的薪酬调查侧重于对宏观信息的收集和调查,侧重于宏观经济和行业性的普遍性问题,而行业协会、专业学会或学术团体对薪酬的调查,也不可能面面俱到,完全满足企业的需要,只能用于对宏观的把握和参考。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017105.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于企业内部劳动规则的说法错误的是( )。A.以员工为制定主体 B.只在
某企业向社会招聘一名销售主管,梁先生前往应聘,双方协商洽谈中,梁先生向企业提交了
编制劳动安全卫生费用的预算方法有()A.固定预算 B.弹性预算 C.经验预
员工满意度调查的内容包括( )。A.员工薪酬 B.组织规划 C.晋升机会
薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能,主要包括( )。A.改善职能 B.效益职能
培训效果的行为评估方法主要有( )。A.对照比较法 B.面谈法 C.问卷调
三维培训需求分析模型,是一种基于( )等手段的培训需求分析方法。A.组织分析
外部招募的方法主要有( )。A.发布广告 B.借助中介 C.校园招聘 D
生产岗位操作规范的内容包括( )。A.工作地组织和优化方法 B.岗位的职责和
企业人力资源规划的内容包括( )。A.人员规划 B.制度规划 C.战略规划
随机试题
Thewayinwhichapersonuseslanguageisaffectednotonlybythevocabula
按照信息产生的过程划分,信息可分为滞后信息,实时信息和预测信息。()
弗洛伊德把人格分成三个部分,它们是()A.本我 B.自我 C.超我
依据《义务教育美术课程标准(2011年版)》“感受作品中体现的民族精神”这一教学
A.下利清谷,小便清长B.皮肤干涩C.大便黏滞,小便混浊D.狂躁妄动E.汗出恶风
科学的生育观认为A.人口越多越好B.人口繁殖应遵循自然法则,不可人工干预C.今天
下列不符合肺炎球菌肺炎的临床表现的是A.急病急骤 B.寒战,高热、咳铁锈色痰
流水施工的工艺参数是指()。A.施工段数 B.搭接长度 C.施工过程数 D
小学生秦某某欺凌同学,学校希望家长配合对秦某的教育,他的父母认为法制教育是学校的
长大铁路宜选择机械化铺轨,机械化铺设普通轨道主要包括( )四个基本环节。A.轨
最新回复
(
0
)